【2025年最新】あいおいニッセイ同和損保収入716万！年齢別・役職別まで解説

こういった疑問や要望にお答えしていきます。

それでは早速見ていきましょう！

本記事は「あいおいニッセイ同和損保 収入」が気になる人の疑問を、公式資料とわかりやすい表で解説していきます。

平均年収はいくらか、初任給は全国型と地域型でどう違うのか、賞与と評価がどれだけ実受取に影響するのか、福利厚生を年額換算すると体感がどう変わるのか。

あわせて年齢別のモデル、業界比較、総額年収の計算テンプレ、交渉の型までを全て解説します。

数字の主語（誰の数字か）と器（有報、募集要項、求人）の違いをそろえるのが正確な情報を得るコツです。

収入が気になるあいおいニッセイ同和損保の会社概要

あいおいニッセイ同和損害保険は、MS&ADインシュアランスグループの中核を担う損害保険会社です。

自動車、火災・地震、傷害・新種など幅広い保険商品を扱い、個人と法人のリスクにワンストップで対応します。

全国の営業拠点と代理店ネットワークを背景に、地域密着のサポート体制を整えている点が特徴です。

会社沿革

2010年に「あいおい損害保険」と「ニッセイ同和損害保険」が統合して現在の社名になりました。

グループ全体の商品開発力や再保険機能、海外ネットワークと連携しながら、テレマティクスなどデジタル技術を取り入れたサービスにも力を入れています。

年収を確認する際の注意点

数値を見るときは、提出会社である「あいおいニッセイ同和損保」と、持株会社「MS&ADインシュアランスグループHD」を必ず区別してご覧ください。

平均年収や従業員数などの数値は、どの会社のどの資料に載っているかで内容が変わります。

本記事で収入を扱う際は、提出会社の有価証券報告書「従業員の状況」を一次情報として参照する前提で解説します。

項目	内容	一次情報リンク
名称	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社	会社概要
事業	損害保険（国内損保の中核）	会社概要
設立	1918年6月30日	会社概要
資本金	1,000億円	会社概要
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1-28-1	会社概要
親会社	MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社	MS&AD 概要

あいおいニッセイ同和損保の平均年収

有価証券報告書「従業員の状況」に記載されているあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の数値を年別に整理した表です。

年度	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数	出典（一次情報）
2025年3月期	7,162,137円	43.8歳	15.6年	有価証券報告書（従業員の状況）
2024年3月期	6,608,634円	43.6歳	15.2年	有価証券報告書（従業員の状況）
2023年3月期	6,888,244円	43.2歳	14.9年	有価証券報告書（従業員の状況）

あいおいニッセイ同和損保の初任給と勤務地コース（全国型/地域型）

新卒の初任給は勤務地範囲で三つに分かれます。

いずれも固定残業代は含まない表記で、所定時間外は実績に応じて支給されます。

新生活応援手当（年12万円）も明記されています。

勤務地範囲	月例給与（初任給）	転勤	住宅・通勤の扱い	注記
転居可（全国型）	306,053円	あり（全国）	社宅や住宅補助の適用範囲が広め	固定残業は含まない。新生活応援手当あり
転居可（エリア限定）	287,404円	あり（一定エリア）	住宅補助の上限は勤務地で差	詳細は内定書面で確定
転居不可（地域型）	257,404円	なし（原則転居なし）	住宅補助は適用/上限が限定的	地域で差。固定残業の有無は部署や求人で差

媒体ごとに初任給が違って見える理由（基本給のみ表記とのズレ）

就活・転職サイトは、基本給のみ、固定残業込み、諸手当込みなど表記方法が違います。

採用公式は月例の見込みに近い表記で、固定残業を含めないのが基本です。

比較する際は、内訳（基本給、固定残業、諸手当、応援手当）と注記を必ずそろえて比較して下さい。

あいおいニッセイ同和損保の賞与・昇給・評価の影響

確認観点	見るポイント	年額への影響	記録先
賞与の頻度と時期	支給月、評価対象期間、初年度按分	満額化のタイミングに直結	内定条件通知書
評価配点（定量/定性）	比率、目標難度、S〜C定義、360度の有無	係数に効くため上下が大きい	人事制度資料
固定残業と超過清算	含まれる時間数、深夜/休日割増、端数処理	同じ額面でも手取りに差	就業/勤怠規程

賞与の算式（会社係数×部門係数×個人評価×基礎額）や、初年度の最低保証の有無など、社内ルールで確定する数値は一次情報が必要です。

あいおいニッセイ同和損保の福利厚生を年額換算して手取りが分かる

同じ額面年収でも、住宅補助・社宅、通勤費、資格や学習支援、育児や介護支援、テレワーク系手当などで体感は大きく変わります。

特に家賃が高い都市圏では住宅条件の差がそのまま可処分所得の差になります。

各項目は年額に直して必ず合算しましょう。

あいおいニッセイ同和損保の年齢別平均年収モデル（参考値）

提出会社の公開は「全社平均」中心のため、年齢別の実測は網羅されません。

ここでは平均年収の実績と損保の賃金カーブを踏まえた参考モデルを示します。

あなたの等級、勤務地、残業実績、手当の適用で上下しますので、正確な社内平均が必要な場合は人事開示で補ってください。

年齢層	モデル年収の目安	メモ
20〜24歳	370〜430万円	初任給＋残業＋賞与按分。住宅条件で体感差
25〜29歳	430〜560万円	等級アップで賞与の伸びが出る局面
30〜34歳	560〜720万円	役割拡大で残業や手当の影響も増える
35〜39歳	700〜860万円	管理職手前〜一部管理職で幅が広い
40〜44歳	780〜940万円	部署やジョブの希少性で差が出る
45〜49歳	820〜1,000万円	役職・専門職で二極化
50〜54歳	860〜1,050万円	役職の有無や評価で上下
55〜59歳	780〜980万円	再評価や役割転換の影響あり

あいおいニッセイ同和損保の役職別平均年収（参考値）

以下は公開情報と第三者の調査記事をもとにした「参考値」です。

正式な役職別テーブルは原則非公開のため、最終判断は内定書面や就業規則などの一次情報で確認してください。

役職	想定年次目安	年収レンジ（総額）	備考	出典
役職なし	1〜5年目	450〜550万円	基本給＋残業代＋賞与（年2回想定）	タレントスクエア（独自推計）
主任	6〜8年目	600〜700万円	目標管理の評価反映が強まる段階	タレントスクエア（独自推計）
課長補佐	9〜14年目	800〜950万円	職責拡大。賞与係数の影響大	タレントスクエア（独自推計）
担当課長	15〜20年目	1,000〜1,200万円	管理職ライン。等級で幅が出やすい	タレントスクエア（独自推計）
課長	20年目以降	1,200〜1,400万円	部門・拠点規模で差。評価比重が高い	タレントスクエア（独自推計）
部長	個人差大	1,400万円以上	業績・役割により個別差が大きい	タレントスクエア（独自推計）

有価証券報告書の平均年収（提出会社ベース）と平均年齢は一次情報として確認できます。

直近数年の推移は次の一次情報をご参照ください。

なお、役職ごとの正式な給与テーブル、等級定義、賞与算定ロジック、固定残業や超過清算などの詳細は社内規程に属し、公開範囲が限られます。

年収の年額換算テンプレート

項目	入力例	年額換算
基本給（月）	◯◯円	×12＝ ◯◯ 円
賞与（年）	◯◯円	◯◯円
時間外手当（月）	◯◯円	×12＝ ◯◯ 円
住宅補助（月）	◯◯円	×12＝ ◯◯円
通勤費（月）	◯◯円	×12＝ ◯◯円
資格・学習（年）	◯◯円	◯◯円
その他一時金	◯◯円	◯◯円
合計（年額総額）	上記合算＝ ◯◯円

あいおいニッセイ同和損保の年収に影響する求人の注意点

求人票は掲載時点の条件です。

地域、等級、残業、インセンの有無で数字が動きますので、月給レンジだけで判断せず、賞与、残業、住宅、通勤、資格や学習、一時金を年額化して総額で比較するようにしましょう。

たとえば下記のように読み分けます。

求人票にある項目	読みづらい項目	確認のコツ
月給レンジ、想定年収	賞与の算式、初年度按分、評価配点	書面で係数と按分を明文化
勤務地、職種、応募要件	固定残業の超過清算、深夜や休日の割増	就業規程と勤怠規程の該当条を確認
福利厚生の見出し	住宅補助の対象条件と上限、通勤費の上限	制度ページと内定書面で金額化する

あいおいニッセイ同和損保の業界・競合比較の収入水準は横並び

比較は必ず「提出会社ベース・同じ年度・同じ指標」で行うのが鉄則です。

ここでは各社の提出会社の有価証券報告書（従業員の状況）に掲載される平均年間給与を基準に、直近年度の水準を並べました。

年度表示や呼び方は各社で異なるため、リンク先の一次資料で年度と注記を確認してください。

提出会社ベースの直近年度平均年収

会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	出典
東京海上日動火災保険	9,037,578円	42.5歳	12.8年	有価証券報告書（2025年3月期） :
三井住友海上火災保険	8,121,000円	42.2歳	15.1年	有価証券報告書（2025年3月期）
あいおいニッセイ同和損保	7,162,137円	43.8歳	15.6年	有価証券報告書（2025年3月期）
損害保険ジャパン	6,688,204円	45.4歳	16.3年	有価証券報告書（2025年3月期）
ソニー損害保険	（410,000円/月）	39.0歳	8.9年	ディスクロージャー誌（2024年度版）

※ソニー損保については、賞与を含む年間ベースの平均年収が公表されていないため、公式資料に基づき平均給与月額（時間外手当含む、賞与除く）を記載しています。

あいおいニッセイ同和損保の直近5期分平均年収推移

年度	平均年収（円）
2025年3月期	7,162,000
2024年3月期	6,611,000
2023年3月期	6,699,000
2022年3月期	6,744,000
2021年3月期	6,437,000

推移の見方：年によって賞与・業績係数・人員構成が変動するため、単年の上下で判断せず3〜5年の平均や中央値で見ると安定した比較ができます。

全国型／地域型での初任給の比較

初任給は同じ「金額」でも、固定残業の有無や各種手当の含み方、転居可否で実受取が変わります。

必ず募集要項の注記を読み、年額換算で横並びにしてください。

会社名	全国型（転居あり）月給の目安	地域型（転居なし等）月給の目安	一次情報	注記
あいおいニッセイ同和損保	306,053	257,404（エリア限定 287,404）	募集要項	新生活応援手当・法定内残業20h相当などを含めた表記。固定残業ではない旨を注記（リクナビ）
三井住友海上火災保険	300,000	250,000	募集要項	年度により見直しあり。コースにより運用差
東京海上日動火災保険	300,000	250,000	募集要項	地域・職種により注記あり
損害保険ジャパン	地域により異なる（例：首都圏等で差）	地域により異なる	募集要項	勤務地・職掌の違いに応じてテーブルが複数

一次情報の読み方：月例金額に「固定残業代」や「住宅関連」「地域手当」「一時金」等が含まれているか、別建てかで年額が変わります。

固定残業込み表記の場合は「時間数」「超過清算の方法」を、固定残業なしの場合は「実残業の割増率・端数処理・締め日」を確認しましょう。

モデル年収の指標になります。

あいおいニッセイ同和損保の交渉は「総額」で提示するテンプレート

面接中の口頭すり合わせ（例） このポジションの責任と成果基準をふまえ、初年度は総額で〇〇〇万円前後を目標に考えています。 
評価配点（定量/定性）と賞与の頻度、固定残業と超過清算の方法は、最終面談までに文面で確認させてください。

内定直後の確認メール（例）
件名：条件ご提示への御礼と確認のお願い（氏名）
内定と条件のご提示をありがとうございます。正確に理解するため次をご確認させてください。
・役割と等級／勤務地とコース
・年収の内訳：基本給、賞与（頻度と算式）、時間外（固定/実残業）
・住宅や通勤の手当：適用条件と上限
・査定の月、昇格要件、半年レビューの有無
可能であれば、賞与の係数（会社/部門/個人）と超過清算の方法もご教示ください。

あいおいニッセイ同和損保のよくある質問（FAQ）

平均年収はどこで確認できますか？

提出会社の有価証券報告書「従業員の状況」に記載があります。

最新例は 7,162,137円です。

参考：有価証券報告書（2025年3月期）

初任給が媒体で違うのはなぜですか？

基本給のみ、固定残業込み、諸手当込みなど表示前提が混在するためです。

採用公式は固定残業を含めない月例表記で、応援手当などの注記が詳しいのが特徴です。

参考：募集要項

業界の年収水準は高いですか？

求人由来のモデル年収平均では、生命保険・損害保険は高位です。

2025年版の表では約911万円の表記がありますが、年や母集団で変動するため複数年を確認してください。

参考：業種別モデル年収平均

あいおいニッセイ同和損保の年収を理解して就職を有利にしよう！

いかがでしょうか？

本記事で重要なことまとめると以下の通りです。

ぜひ本記事を参考にしてあいおいニッセイ同和損保の年収を把握してください。